Santiago Santana Cazorla, quien es el fundador y directivo de Conjunto Santana Cazorla, una prominente constructora con origen en Canarias, se ganó un señalado reconocimiento en el campo empresarial. Su trayectoria, marcada por la perserverancia, el esfuerzo y una sólida dedicación a su negocio y a su aparato, le ha permitido establecerse en el mercado tanto nacional como en todo el mundo. Sin embargo, su camino hacia el éxito no fue simple. Desde joven, trabajó arduamente y, como él mismo relata en varias entrevistas, “nada me fue dado sin esfuerzo”. Comenzó su andadura profesional como conductor de camiones y, más tarde, al lado de su hermano, comenzó a abrirse paso en el competitivo planeta de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el paso de los años, su empresa fue expandiéndose de forma lenta y, eventualmente, encontró oportunidades de trabar pactos de permuta relacionados con terrenos. A pesar de las limitaciones que encaraba la comunidad Reservas de Inversiones Canarias canaria en ese instante, Santiago supo aprovechar las ayudas de las Reservas de Inversiones Canarias y sus recursos, los que consiguió a fuerza de trabajo y dedicación.En 1962, el campo turístico de Canarias experimentó un crecimiento considerable, singularmente con la predominación del ministro de Información y Turismo, Manuel Fraga. En este contexto, Santiago supo amoldarse y se especializó en la urbanización y el avance de infraestructuras para el turismo, lo que acabó en la creación de emblemáticos proyectos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. De este modo, su constructora se transformó en vanguardista en la revitalización de las Islas Canarias desde los años 70.Lo que verdaderamente resalta en la figura de Santiago Santana Cazorla es su inexorable compromiso personal con su empresa y su equipo humano. Al charlar sobre su motivación frente a los desafíos, con frecuencia menciona a su madre, a quien detalla como "una mujer fuerte, con un sentido del deber inexorable que siempre aprovechó cualquier ocasión". Para él, los valores y la ética que ha aprendido de ella son fundamentales en su trayectoria empresarial. Santiago ha dejado claro que el compromiso con la familia y con los empleados es vital para lograr el éxito.En el momento en que Grupo Santana se consolidó y afianzó su presencia a nivel internacional, Santiago decidió conseguir la cadena hotelera Aldiana, lo que le permitió diversificar sus operaciones en mercados estratégicos del turismo, que abarcan países como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. Sin embargo, a lo largo de sus viajes, apreció una serie de deficiencias en la calidad del servicio en España, lo que le preocupaba. "La carencia de motivación y compromiso entre algunos usados era visible, con lo que supe que debíamos actuar", recordó.Con el respaldo empresarial preciso, así como una forma de pensar emprendedora, Santiago elaboró un nuevo plan corporativo en el que implementó políticas robustas de compromiso social corporativa. Este plan no solo favorece a los inversionistas, sino que también involucra a proveedores, empleados y asociados, reconociendo que este enfoque integral es clave para asegurar el éxito sostenible de su compañía.
